وبلاگ

توجه به بازده و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در مدیریت یک سازمان بسیار مهم و اساسی است و این امر تنها با نوع دقیقی از برنامه ریزی و استفاده از روش های مدیریت به روز قابل اجرا است. در این

اصلی ترین سرمایه و پشتوانه هر مجموعه، قطعا منابع انسانی و کارکنان آن است. کارکنان مانند ابزار هایی برای رسیدن به هدف اصلی مجموعه هستند و تمرکز بر بهبود عملکرد آن ها مسیر پیشرفت و رشد را نمایان می کند.

رایانش ابری (cloud computing) یکی از مباحث بسیار جدید و جذاب در مبحث تکنولوژی است که مزایای آن بسیار کاربردی است و با این تکنولوژی و قابلیت هایی که ارائه می دهد بسیاری از مشکلات در حوزه ثبت و ذخیره

هر مجموعه کوچک یا بزرگ با دارا بودن تعداد مشخصی پرسنل نیازمند زیرنظر قرار دادن ساعات کاری و عبور و مرور کارکنان خود است و برای تحلیل عملکرد و همین طور محاسبه ساعات کاری و اضافه کاری ها جهت محاسبه

واحد مدیریت منابع انسانی از میان وظایف مختلف مدیریتی، مسئولیت کلیه فعالیت‌ های مربوط به کارکنان سازمان را بر عهده دارد. به طور دقیق‌تر جذب همکاران جدید، آموزش همکاران، ارزیابی عملکرد کارکنان و پاداش دادن به آنها و به طور

رفتار سازمانی یک فرد به مجموعه عملکرد و تعاملات فردی و گروهی آن شخص و کنش و واکنش های او در برابر افراد و وقایع در قالب سازمان و مجموعه ای که در آن مشغول به کار است، گفته می

منابع انسانی یکی از مهم ترین سرمایه های هر سازمان می باشد و سازمان ها برای دستیابی به اهداف و اجرای استراتژی های خود بایستی اقداماتی موثر در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام دهند. در این مقاله به بررسی و